A famosa xerarquía de Maslow aínda é relevante?
Calquera que teña tomado unha psicoloxía probablemente ten, polo menos, unha comprensión básica da xerarquía de necesidades de Abraham Maslow . Maslow suxeriu que as necesidades na base da pirámide, que inclúen cousas como alimento, auga e sono, deben ser satisfeitas antes de que as persoas poidan avanzar ás necesidades máis elevadas na xerarquía.
Despois de cumprir estas necesidades fundamentais, a xente pasa á necesidade de seguridade e seguridade, entón pertenza e ama e entón estima.
Finalmente, unha vez que se cumpren todas estas necesidades de nivel inferior, Maslow suxeriu que as persoas se desprazan sobre a necesidade no pico da pirámide, que se coñece como autopresentación.
Un artigo de 1976 de Wahba e Bridwell suxeriu que a aceptación acrítica da xerarquía de Maslow necesitaba ser abordada por investigacións adicionais. A súa revisión das investigacións dispoñibles no momento atopou pouco apoio para a precisión da xerarquía.
Algunhas investigacións máis recentes brindaron algún apoio á xerarquía orixinal de Maslow, pero moitos suxiren que a teoría podería estar en necesidade actualizada para reflectir mellor as necesidades da vida moderna.
A Jerarquía de Maslow Hold Up?
A xerarquía de necesidades de Maslow segue sendo moi popular e, sobre todo, ben aceptada, pero a evidencia dispoñible non soporta necesariamente a teoría de Maslow.
"A teoría da xerarquía de necesidade de Maslow presenta ao estudante de motivación laboral cunha paradoja interesante", escribiu Wahba e Bridwell. "A teoría é amplamente aceptada, pero hai pouca evidencia para apoiala".
- Na súa revisión das investigacións dispoñibles, Wahba e Bridwell descubriron que había pouco apoio empírico que suxería que as necesidades existían nunha xerarquía .
- Outros críticos tamén suxeriron que a xerarquía orixinal non ten en conta o feito de que as necesidades tenden a cambiar en función da situación .
- A teoría de Maslow tampouco ten en conta as diferenzas entre as culturas individualistas e colectivistas .
A xerarquía de Maslow necesita ser actualizada?
En 2010, un equipo de psicólogos intentou modernizar a xerarquía de Maslow. A súa versión renovada da pirámide de necesidades clásicas foi publicada nun tema de Perspectivas sobre Ciencias Psicolóxicas . Aínda que a xerarquía orixinal contiña cinco niveis, esta versión revisada incluíu sete.
Os catro niveis máis baixos desta nova versión son bastante semellantes aos de Maslow, pero os grandes cambios poden verse nos niveis máis altos da nova versión proposta. O máis sorprendente quizais era que eliminase os niveis máis altos da versión orixinal: o de autoabastecimiento.
Por que eliminar a autoabastecimiento? Os autores do artigo suxeriron que mentres a autoabastecimiento aínda é significativa e interesante, pero non é unha necesidade evolutivamente fundamental.
En vez diso, os autores suxeriron que moitas das actividades e actividades que Maslow identificou inicialmente como autodescendentes representan unidades biolóxicas básicas, como atraer un compañeiro e ter fillos.
Entón, o que substitúe a auto-actualización na parte superior desta xerarquía revisada?
- A educación primaria toma o primeiro lugar, seguido
- Retención de Mate ,
- Adquisición de Mate e
- Estado / estima .
- A raíz destas necesidades hai afiliación e autoprotección .
- As necesidades fisiolóxicas inmediatas compoñen a propia base da pirámide.
"Entre as aspiracións humanas que son fundamentalmente bioloxicamente fundamentais son as que facilitan a reprodución dos nosos xenes nos nenos dos nosos fillos", explicou o autor principal do estudo Douglas Kenrick, da Universidade Estatal de Arizona, nun comunicado de prensa. "Por esa razón, o pai é primordial".
As revisións propostas para a xerarquía orixinal de Maslow non chegaron sen controversia.
O tema da revista que contén a xerarquía revisada tamén incluía catro pezas de comentario diferentes que ofrecían perspectivas sobre as versións orixinais e revisadas da xerarquía.
Aínda que moitos estaban de acordo coa premisa básica da versión revisada, en particular a base evolutiva das revisións, moitos se fixeron con a eliminación da autoabastecimiento como unha necesidade motivadora clave.
As persoas en diferentes culturas poden ter necesidades similares
Malia a popularidade da teoría, houbo sorprendentemente poucas investigacións que apoian a precisión da xerarquía. Por esta razón, o psicólogo Ed Diener da Universidade de Illinois dirixiu un estudo que poñía a famosa xerarquía das necesidades en diferentes países de todo o mundo.
Os investigadores realizaron enquisas sobre alimentos, abrigo, seguridade, diñeiro, apoio social, respecto e emocións en 155 países diferentes entre 2005 e 2010. Mentres algúns dos seus resultados son consistentes coa teoría de Maslow, tamén houbo algunhas saídas notables. As necesidades descritas na teoría parecen ser universais. Non obstante, a orde en que se cumpren estas necesidades tivo un pequeno impacto na satisfacción das persoas coa vida.
"Os nosos resultados suxiren que a teoría de Maslow é en gran medida correcta. En culturas en todo o mundo o cumprimento das súas necesidades propias correlaciona coa felicidade", explicou Diener nun comunicado de prensa. "Con todo, unha importante saída da teoría de Maslow é que descubrimos que unha persoa pode reportar ter boas relacións sociais e autoabastecimiento mesmo se as súas necesidades básicas e as súas necesidades de seguridade non se cumpren por completo".
Mentres a investigación recente parece apoiar a idea das necesidades humanas universais, o apoio á xerarquía clasificada de Maslow segue sendo evidente.
Referencias:
Kendrick, DT, Vladas, G., Neuberg, SL, e Schaller, M. (2010). Renovar a pirámide das necesidades: extensións contemporáneas construídas sobre bases antigas. Perspectivas en Ciencias Psicolóxicas, 5 (3), 292-314. doi: 10.1177 / 1745691610369469.
Tay, L., & Diener, E. (2011). Necesidades e benestar subxectivo en todo o mundo. Revista de Personalidade e Psicoloxía Social, 101 (2), 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
Wahba, MA, e Bridwell, LG (1976). Maslow reconsidera: Unha revisión da investigación sobre a teoría da xerarquía da necesidade. Comportamento organizativo e rendemento humano 15, 212-240.