Como a cultura pode influenciar o comportamento
As culturas colectivistas enfatizan as necesidades e obxectivos do grupo no conxunto das necesidades e desexos de cada individuo. Nestas culturas, as relacións con outros membros do grupo e a interconexión entre as persoas desempeñan un papel central na identidade de cada persoa. As culturas en Asia, América Central, América do Sur e África tenden a ser máis colectivistas.
Rasgos de cultura colectiva
Algúns trazos comúns de culturas colectivistas inclúen:
- As regras sociais céntranse na promoción do desinterés e poñendo as necesidades da comunidade fronte ás necesidades individuais
- Traballar como grupo e apoiar aos demais é esencial
- As persoas son alentadas a facer o que é mellor para a sociedade
- As familias e as comunidades teñen un papel central
Nas culturas colectivísticas, a xente considérase "boa" se son xenerosas, útiles, fiables e atentos ás necesidades dos demais. Isto contrasta coas culturas individualistas que adoitan poñer maior énfase en características como a asertividade ea independencia.
Algúns países considerados colectivistas inclúen Xapón, China, Corea, Taiwán, Venezuela, Guatemala, Indonesia, Ecuador, Arxentina, Brasil e India.
Como se diferencian as culturas colectivistas das culturas individualistas
As culturas colectivistas adoitan contrastarse coas culturas individualistas.
Cando o colectivismo salienta a importancia da comunidade, o individualismo céntrase nos dereitos e preocupacións de cada persoa. Onde a unidade e a desleixade son os trazos valorados nas culturas colectivistas, a independencia ea identidade persoal son moi estresadas nas culturas individualistas.
Estas diferenzas culturais son xeneralizadas e poden influír en moitos aspectos sobre como funciona a sociedade.
A forma en que as persoas compran, visten, aprenden e realizan negocios poden estar influenciadas por unha cultura colectivista ou individualista. Por exemplo, os traballadores que viven nunha cultura colectiva poderían esforzarse por sacrificar a súa propia felicidade para o maior ben do grupo. Aqueles de culturas individualistas, por outra banda, poden sentir que o seu propio benestar e os seus obxectivos teñen un peso maior.
Como as culturas colectivistas inflúen no comportamento
Os psicólogos interculturales estudan como estas diferenzas culturais inflúen en diversos aspectos do comportamento. Os estudos suxiren que a cultura inflúe na forma en que se comportan as persoas, así como o seu propio concepto . Aqueles en culturas individualistas poden describirse en termos de trazos e características da personalidade, por exemplo: "Son intelixente, divertido, atlético e amable". Aqueles de culturas colectivistas probablemente describiríanse en termos das súas relacións e roles sociais, por exemplo, "Eu son un bo fillo, un irmán e un amigo".
As culturas colectivistas tamén están asociadas a unha baixa mobilidade relacional, un termo para describir cantas oportunidades os individuos dunha sociedade teñen para formar relacións coas persoas que escollen. A baixa mobilidade relacional significa que as relacións que teñen as persoas son estables, fortes e duradeiras.
Estas relacións xeralmente se forman debido a factores como a familia e a área xeográfica máis que a elección persoal. Nunha cultura colectivista, é difícil establecer relacións con novas persoas, en parte porque adoita ser máis difícil de atopalo. Os estranxeiros son máis propensos a permanecer estraños a aqueles dunha cultura colectivista do que serían as persoas de culturas individualistas.
Ademais, o mantemento da harmonía nas relacións interpersonales é de extrema importancia nunha cultura colectivista. Isto é probable porque estas relacións son tan duradeiras e extremadamente difíciles de cambiar que non manter a paz pode significar infelicidade para todos os implicados.
As diferenzas culturais tamén inflúen na motivación para destacarse ou encaixar co resto do grupo. Nun experimento, pedíuselles aos participantes das culturas estadounidenses e xaponesas que seleccionasen un bolígrafo. A maioría das plumas eran da mesma cor, con algunhas opcións en diferentes cores. A maioría dos participantes estadounidenses elixiron as bolboretas de cor máis rara. Os participantes xaponeses, por outra banda, tiñan moito máis posibilidades de elixir a pluma coloreada máis común, aínda que preferían as plumas minoritarias. Outra razón para isto pode ser porque, procedentes dunha cultura colectivista, os participantes xaponeses valoraron instintivamente a harmonía interpersoal por encima das preferencias persoais e escolleron así o comportamento non válido de deixar as plumas máis raras para os demais que puidesen querelos.
> Fontes:
> Kito M, Yuki M, Thomson R. Movementos relacionales e relacións estreitas: un enfoque socioecolóxico para explicar diferenzas entre culturas. Relacións persoais . Marzo de 2017; 24 (1): 114-130. doi: 10.1111 / pere.12174.
> Yamagishi T, Hashimoto H, Schug J. Preferencias versus as estratexias como explicacións para o comportamento específico da cultura. Ciencia psicolóxica. 2008; 19: 579-584. doi: 10.1111 / j.1467-9280.2008.02126.x.