No condicionamento operativo, un horario de intervalo variable é un calendario de reforzo onde unha recompensa é recompensada despois de transcorrer un tempo imprevisible. Este programa produce unha velocidade de resposta lenta e constante.
Como probablemente recorde, o condicionamento operativo pode reforzar ou debilitar os comportamentos mediante o uso de reforzo e castigo.
Este proceso de aprendizaxe implica formar unha asociación co comportamento e as consecuencias desa acción.
O psicólogo BF Skinner acredítase a introdución do concepto de condicionamento operativo. El observou que o reforzo podería ser usado para aumentar o comportamento, e castigo podería ser usado para debilitar o comportamento. Tamén observou que a velocidade á que un comportamento foi reforzado tivo un efecto tanto na forza como na frecuencia da resposta.
Como funciona un horario de intervalo variable?
Para entender como funciona un horario de intervalo variable, imos comezar a ollar máis atento ao propio termo. A programación refírese á taxa de entrega de reforzo ou á frecuencia coa que se dá o reforzo. A variable indica que este tempo non é consistente e pode variar entre un xuízo e outro. Finalmente, o intervalo significa que a entrega é controlada por tempo. Así, un horario de intervalo variable significa que o reforzo se entrega a intervalos variables e imprevisibles.
Imaxina que estás adestrando unha pomba para picar nunha chave para recibir unha pepita de comida. Puxo o paxaro nun horario de intervalo variable 30 (VI-30). Isto significa que a pomba recibirá reforzo unha media de cada 30 segundos. É importante notar que esta é unha media, con todo. Ás veces, a pomba pode reforzarse despois de 10 segundos; ás veces pode ter que esperar 45 segundos.
A clave é que o tempo é imprevisible.
Características do horario de intervalo variable
- Moi resistente á extinción
- A taxa de resposta é moderada pero constante
- Pausa moi mínima despois do reforzo
Exemplos de horarios de intervalo variable
- Comprobando o seu correo electrónico: normalmente comproba o seu correo electrónico ao instante durante todo o día no canto de comprobar cada vez que se entrega unha única mensaxe. A cousa sobre o correo electrónico é que na maioría dos casos, nunca se sabe cando recibirá unha mensaxe. Por causa diso, os correos electrónicos rolda esporádicamente en tempos completamente imprevisibles. Cando comproba e vexa que recibiu unha mensaxe, actúa como un reforzo para comprobar o seu correo electrónico.
- O seu empregado comprobando o seu traballo: o seu xefe cae pola súa oficina varias veces ao longo do día para comprobar o seu progreso? Este é un exemplo dun horario de intervalo variable. Estes check-ups ocorren en tempos imprevisibles, así que nunca se sabe cando poderían pasar. As posibilidades son boas de que traballes a un ritmo bastante estable durante todo o día, xa que nunca estás seguro de cando o teu xefe vai aparecer e que queres que estea ocupado e produtivo cando pase a parar. Inmediatamente despois dun destes check-ins, pode pausar brevemente e dar un pequeno descanso antes de reanudar o seu ritmo de traballo constante.
- Tests pop: O seu instrutor de psicoloxía pode emitir preguntas periódicas para probar o seu coñecemento e asegurarse de que está prestando atención na aula. Aínda que estes exames ocorren con certa frecuencia, nunca se sabe exactamente cando podería darlle un concurso de pop. Unha semana pode acabar tomando dous concursos, pero despois vai dúas semanas sen un. Como nunca sabes cando podes recibir unha proba de pop, probabelmente preste atención e estea atrapado nos teus estudos para que estean preparados.