A psicoloxía industrial-organizativa (IO) preocúpase polo estudo da conduta no lugar de traballo. As persoas que traballan nestas áreas aplican principios psicolóxicos a áreas como recursos humanos, formación de empregados, marketing e vendas e desenvolvemento organizativo.
Os psicólogos de IO a miúdo aplican investigacións para aumentar a produtividade laboral, seleccionando os empregados máis axeitados para traballos particulares e as probas de produtos.
Se estás interesado nunha carreira neste campo emerxente, continúa lendo para saber máis sobre o que fan os psicólogos da IO, o que gañan, o tipo de adestramento que necesitan e o que é a perspectiva de traballo nos próximos anos.
¿Que fan os psicólogos de organización industrial?
A psicoloxía da IO é un campo diverso con oportunidades en diversas áreas. Moitos psicólogos da IO traballan no sector empresarial en posicións relacionadas coa produtividade dos traballadores, a formación dos empregados, a avaliación e os recursos humanos. Outros psicólogos de IO traballan en investigacións ou posicións académicas. Outras áreas especiais na psicoloxía de IO inclúen a interacción humana-computadora e os factores humanos . As oportunidades de consultoría tamén están dispoñibles para os psicólogos expertos en IO.
As funcións específicas dependen en gran medida de onde traballen os profesionais e do tipo de organización onde se atopan traballados. Por exemplo, un psicólogo de IO podería traballar para un negocio específico para axudar a seleccionar e capacitar aos mellores empregados para posicións específicas.
Noutras situacións, un psicólogo da IO pode avaliar as políticas e prácticas das empresas para maximizar a eficiencia e a produtividade.
¿Canto gañan os psicólogos industriais organizativos?
Os salarios típicos para os psicólogos da IO varían considerablemente dependendo de factores como o tipo de titulación e o tipo de empresario.
Segundo a Sociedade de Industria (SIOP) e Psicoloxía Organizacional:
- Salario inicial para o máster de Mestre - $ 64,000
- Comezando o salario medio para o posgrao do doutorado - $ 78,000
- Profesores universitarios - $ 103,000
- Sector privado - $ 100.000
- Os traballadores máis elevados: o 5% superior dos membros do SIOP gañou entre 250.000 e varios millóns cada ano.
O Manual de Perspectivas Ocupacional publicado polo Departamento de Traballo dos Estados Unidos informa que a partir de maio de 2015 o salario medio anual para os psicólogos organizativos industriais foi de $ 77,350. O 10 por cento máis baixo dos ingresos obtivo 52.270 dólares mentres que o 10 por cento superior fixo máis de $ 158.990.
Que tipo de licenciatura se necesita
Hai unha serie de programas universitarios que ofrecen licenciaturas en psicoloxía industrial-organizativa. As persoas con licenciatura adoitan traballar nos recursos humanos aínda que hai outras oportunidades noutras áreas. Os que buscan maiores oportunidades de traballo e un salario máis elevado poden querer considerar continuar a súa educación no nivel do máster.
Hai moitas oportunidades para os candidatos ao traballo con máster en psicoloxía da IO. Estes psicólogos adoitan traballar en recursos humanos, consultoría, goberno e postos no sector privado. A crecente demanda de psicólogos da IO levou a un aumento no número de universidades que ofrecen os estudos de máster na psicoloxía de IO.
Os que teñen títulos de doutorado na psicoloxía de IO teñen a maior cantidade de oportunidades e salarios.
Onde funcionan os psicólogos da IO?
Os psicólogos da IO traballan nunha variedade de áreas e industrias, incluíndo empresas privadas e axencias gobernamentais. En 2015, o Manual de Perspectivas Occidentais informou que a maior área de emprego foi en servizos de investigación científica e desenvolvemento. A área de maior pagamento dentro da industria foi en servizos de arquitectura, enxeñería e relacionados cun salario medio anual de 105.270 dólares.
A xestión das empresas e das empresas constituíu a segunda maior área de emprego.
Outras industrias que empregan psicólogos de IO inclúen servizos científicos e de desenvolvemento, oficinas de profesionais da saúde, gobernos estatais e institucións educativas.
¿Cal é a perspectiva de emprego para os psicólogos de organización industrial?
O Manual de Perspectivas Ocupacional do Departamento de Traballo dos Estados Unidos afirma que:
"Os psicólogos industriais-organizativos estarán na demanda para axudar a impulsar a produtividade dos traballadores e as taxas de retención nunha ampla gama de negocios. Os psicólogos da IO axudarán ás empresas a abordar cuestións como a diversidade laboral e as políticas antidiscriminatorias. no deseño de enquisas, análise e investigación para desenvolver ferramentas para a avaliación do marketing e análise estatística ".
IO Psychology Listado como a Ocupación de máis rápido crecemento do próximo Decenio
Resulta que se está a buscar unha carreira de psicoloxía cunha forte perspectiva laboral, entón a psicoloxía da IO só podería ser o boleto. De acordo co Manual de Perspectivas Ocupacionales , a psicoloxía industrial-organizacional prevé ser a ocupación de crecemento máis rápido do próximo década. O Departamento de Traballo dos EE. UU. Informa que este campo crecerá nun 53 por cento enorme nos próximos dez anos.
"O público está cada vez máis consciente de que os que coñecemos no campo coñecemos por moito tempo e que a psicoloxía de IO é unha profesión moi gratificante que ofrece a oportunidade de facer un traballo significativo", explicou Tammy Allen, presidente dos 8.000- Sociedade membro da Psicoloxía Industrial e Organizativa (SIOP), nun comunicado de prensa.
O Bureau of Labor Statistics sinala que hai calidades rigorosas para converterse nunha psicoloxía industrial-organizativa. Os profesionais da área adoitan ter polo menos un máster, pero a miúdo prefírese un doctorado.
¿Por que se espera que a psicoloxía de IO sexa un "traballo tan quente" agora e nos próximos anos?
"As empresas e outras organizacións máis grandes están realizando rápidamente as vantaxes competitivas que se poden adquirir manexando o seu talento utilizando prácticas que teñan a base na evidencia e na ciencia - e iso é o corazón do que fan os psicólogos da IO", suxeriu Doug Reynolds, ex presidente da Sociedade de Psicoloxía Industrial e Organizacional nun comunicado de prensa do SIOP.
Unha forte perspectiva laboral e un salario competitivo son só algunhas das razóns polas que os estudantes poderían ser atraídos por esta carreira.
"Os estudantes que se embarcan nunha carreira na psicoloxía realizan rápidamente as vastas oportunidades de carreira dispoñibles dentro da Psicoloxía da IO", explicou Tracy Kantrowitz, vicepresidenta de investigación e desenvolvemento para a consultora SHL. "Tal e como indica o estudo de carreiras SIOP de persoas con titulacións avanzadas na psicoloxía da IO, os profesionais poden realizar traballos tan diversos como o consultor externo, o director de recursos humanos, o científico investigador, o vicepresidente de xestión do talento ou o profesor universitario. un salario inicial mediano substancial para os novos doutorados (78.000 dólares segundo o informe de enquisas salariais do SIOP 2013) fan que o campo sexa atractivo para aqueles que trazan as opcións de carreira ".
¿É certo para vostede unha carreira na psicoloxía da IO?
Antes de decidir sobre unha carreira na psicoloxía de IO, hai algúns factores que debes considerar. Gústalle a investigación? Estás cómodo coas estatísticas? Se non, a psicoloxía de IO pode non ser a mellor opción para ti. Os que traballan en posicións comerciais, gobernamentais e académicas adoitan dedicar moito tempo a realizar investigacións. Se prefires traballar un a un coas persoas, podes considerar que a psicoloxía clínica ou de asesoramento é mellor para ti.
Unha das grandes cousas sobre a psicoloxía de IO é que moitas posicións abarcan temas e habilidades de moitas áreas da psicoloxía. A psicoloxía da personalidade , a psicoloxía social , a psicoloxía experimental e as estatísticas son só algunhas das materias que os psicólogos da OI poden tratar con regularidade. Se che gusta de atopar aplicacións prácticas para a investigación psicolóxica, a psicoloxía industrial-organizativa pode ser un bo xogo para ti.
Cales son os pros e contras dunha carreira na Psicoloxía industrial-organizativa?
Pros dunha Carreira na Psicoloxía da IO
- Número impar de oportunidades de carreira cun grao de máster
- Diversas carreiras profesionais (sector privado, consultoría, goberno, educación)
- Oportunidades de autoemprego
Contra dunha carreira na Psicoloxía da IO
- Os clientes e os proxectos cambian a miúdo
- A investigación adoita ser tediosa e pode ocorrer
- Moitas posicións requiren títulos de doutoramento
Fontes:
Oficina de Estatísticas do Traballo, Departamento de Traballo dos Estados Unidos, Manual de Perspectivas Ocupacionales, Edición 2014-15, Psicólogos, en Internet en http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ e Ginter, R. (2012). Resultados de Enquisa e Emprego de 2012 Resultados para a Sociedade de Psicoloxía Industrial e Organizacional. SIOP. Recuperado de http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf