Unha breve panorámica
Xa escoitou a frase: "Nacen grandes líderes, non se fixeron"? Esta cita resume o inquilino básico da teoría do liderado de grandes homes, o que suxire que a capacidade de liderado é innata. Segundo esta teoría, vostede é un líder natural ou non o é.
O termo "Gran Home" foi usado porque, no seu momento, o liderado era pensado principalmente como unha calidade masculina, especialmente en termos de liderado militar.
Historia do gran home. Teoría do liderado
A teoría do liderado do gran home tornouse popular durante o século XIX. A mitoloxía detrás de algúns dos líderes máis famosos do mundo, como Abraham Lincoln, Julius Caesar, Mahatma Gandhi e Alejandro Magno contribuíron á noción de que os grandes líderes nacen e non están feitos. En moitos exemplos, parece que o home ideal para o traballo parece xurdir case máxico para asumir o control dunha situación e levar a un grupo de persoas a seguridade ou éxito.
O historiador Thomas Carlyle tamén tivo unha gran influencia sobre esta teoría do liderado, nun momento afirmando que "a historia do mundo é só a biografía dos grandes homes". Segundo Carlyle, os líderes efectivos son aqueles dotados de inspiración divina e as características correctas.
Algunhas das primeiras investigacións sobre o liderado miran a persoas que xa eran líderes exitosos. Estes individuos a miúdo incluían gobernantes aristocráticos que lograron a súa posición a través do dereito de nacemento.
Porque as persoas con menos status social tiñan menos oportunidades de practicar e lograr roles de liderado, contribuíron á idea de que o liderado era unha habilidade inherente.
Aínda hoxe, as persoas adoitan describir líderes destacados como tendo as calidades ou personalidades correctas para a posición, o que implica que as características inherentes son as que fan que estas persoas sexan líderes eficaces.
Argumentos contra o gran home. Teoría do liderado
O sociólogo Herbert Spencer suxeriu que os líderes eran produtos da sociedade na que vivían. En The Study of Sociology , Spencer escribiu: "debes admitir que a xénese dun gran home depende da longa serie de influencias complexas que produciu a carreira na que aparece e do estado social no que a raza creceu lentamente. ... Antes de que remake a súa sociedade, a súa sociedade debe facelo ".
Un dos principais problemas coa teoría do liderado de grandes homes é que non todas as persoas que posúen as chamadas cualidades de liderado natural realmente se fan grandes líderes. Se o liderado era simplemente unha calidade innata, entón todas as persoas que posúen os trazos necesarios eventualmente atoparíanse en roles de liderado. A investigación descubriu que o liderado é un tema sorprendentemente complexo e que numerosos factores inflúen sobre o éxito que un determinado líder pode ou non ser. As características do grupo, o líder no poder ea situación, todos interactúan para determinar que tipo de liderado é necesario e a eficacia deste liderado.
Fontes:
Carlyle, T. (1888). On Heroes, Hero-Worship e The Heroic in History, Fredrick A. Stokes e Brother, Nova York.
Hirsch, ED (2002). O Novo Dicionario de Alfabetización Cultural (Terceira Edición). Houghton Mifflin Company, Boston.
Spencer, H. (1896). O estudo da socioloxía, Appleton, Nova York.
Straker, D. Teoría do gran home. Cambiando as mentes. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.