Como os horarios de reforzo fixos inflúen no comportamento
No condicionamento operativo, un horario de relación fixo é un programa de reforzo onde a resposta só se reforza despois dun determinado número de respostas. Esencialmente, o tema proporciona un número determinado de respostas e entón o adestrador ofrece unha recompensa. Unha vantaxe deste tipo de cronograma é que produce unha alta e constante velocidade de resposta con só unha breve pausa despois da entrega do reforzo.
Se recordas, o condicionamento operativo implica o fortalecemento ou o debilitamento dos comportamentos mediante recompensas e castigos. Este tipo de aprendizaxe asociativa implica o cambio de comportamento baseado nas consecuencias deste comportamento. Noutras palabras, se un comportamento é seguido por unha consecuencia desexable, entón o comportamento é máis probable que ocorra de novo no futuro. Se, por outra banda, unha acción é seguida por unha consecuencia indesexable, entón a acción tórnase menos probable que se realice de novo no futuro.
O comportamento BF Skinner observou que a velocidade á que se reforzaba o comportamento ou o calendario de reforzo tivo un impacto sobre a frecuencia ea forza da resposta. O horario de relación fixo é só un dos horarios que Skinner identificou.
Como funciona o horario de Ratio fixo?
O calendario de relación fixo pode entenderse mirando o termo en si. Fixo refírese á entrega de recompensas nun horario consistente.
A relación refírese ao número de respostas que se requiren para recibir reforzo. Por exemplo, un calendario de proporcións fixas pode ser unha recompensa por cada quinta resposta. Despois de que o suxeito responda ao estímulo cinco veces, entrega unha recompensa.
Entón imaxine que estea adestrando unha rata de laboratorio para presionar un botón para recibir un pellet de comida.
Decide poñer a rata nun horario de 15 (FR-15). Para recibir a pelota alimentaria, a rata debe participar na resposta operante (presionando o botón) 15 veces antes de recibir o pellet de comida. O horario é fixo, polo que a rata sempre recibirá o pellet cada 15 veces que presione a panca.
Características do horario de Razón Fixa
Entón, que impacto ten o calendario de relación fixo en taxas de resposta?
- Resultados en resposta alta e constante ata que se entrega o reforzo
- Mellor empregado ao aprender un comportamento novo
- Leva a unha breve pausa de resposta despois do reforzo, pero responder rapidamente
Normalmente, a programación FR leva a taxas de resposta moi elevadas que seguen un patrón de explosión-pausa-estourido. Os suxeitos responderán a un ritmo elevado ata que se entregue o reforzo, momento en que se realizará unha breve pausa. Non obstante, a resposta reitera unha vez máis a un ritmo elevado.
Unha das vantaxes dun calendario de relación fixo é que leva a unha taxa bastante alta de responder, aínda que normalmente hai unha curta pausa despois de que se entrega unha recompensa. Unha desvantaxe posíbel é que os suxeitos poden ser rapidamente esgotado dunha taxa de resposta tan elevada ou poden tornar-se saciados despois de que se outorguen certos refuerzos.
Algúns exemplos de horarios de relación fixo
- Traballo en Liña de Produción: os traballadores dunha fábrica de widgets son pagos por cada 15 widgets que fan. Isto resulta nunha alta taxa de produción e os traballadores tenden a tomar poucos descansos. Non obstante, isto pode levar a queimar e traballar de menor calidade.
- Recollida de tokens nun videojuego: en moitos videoxogos, ten que recoller tantos tokens, obxectos ou puntos para recibir algún tipo de recompensa.
- Comisións de vendas: Un traballador gaña unha comisión por cada terceira venda que fan.
- Grados: Un neno ofrécese unha recompensa despois de gañar cinco A nas súas tarefas. Logo do seu quinto A na asignación de tarefas, comeza a elixir un novo xoguete.
- Peza: Traballos que requiren X cantidade de respostas para recibir unha indemnización. Por exemplo, un traballador recibe X cantidade de dólares por cada 100 sobres que empregan ou cada 100 volantes que se adhiren aos parabrisas.
- Traballo agrícola: os traballadores agrícolas reciben X cantidade de dólares por cada cesta de froitas que elixen.
Unha palabra de
Un calendario de relación fixo pode ser un enfoque útil para determinadas situacións que utilizan o acondicionado operante. Ao elixir un programa, con todo, é importante pensar en factores como a frecuencia coa que quere que o suxeito responda e con que frecuencia desexa recompensar.
> Fontes:
> Domjan, MP. Os principios da aprendizaxe e do comportamento. Belmont, CA: Cengage Learning; 2009.
> Kalat, JW. Introdución á Psicoloxía. Belmont, CA: Cengage Learning; 2016.