As probas de personalidade refírense a técnicas que se usan para medir de forma precisa e coherente a personalidade.
A personalidade é algo que avaliamos e describimos informalmente todos os días. Cando falamos sobre nós mesmos e outros, frecuentemente referímonos a diferentes características da personalidade dun individuo. Os psicólogos fan moito o mesmo cando avalian a personalidade, pero a un nivel moito máis sistemático e científico.
Como se usan probas de personalidade?
- Para avaliar teorías
- Mirar os cambios na personalidade
- Para avaliar a eficacia da terapia
- Diagnóstico de problemas psicolóxicos
- Candidatura dos candidatos a emprego
As probas de personalidade tamén se usan ás veces en entornos forenses para levar a cabo avaliacións de risco, establecer competencia e disputas de custodia de menores.
Tipos de avaliación da personalidade
Existen dous tipos básicos de probas de personalidade: inventarios de autoinformación e probas proxectivas.
- Os inventarios de autoinformación implica que os test-readers lean as preguntas e entón avalian o que a pregunta ou declaración aplícanse a eles. Un dos inventarios máis comúns de autoinformación é o Minnesota Multiphasic Personality Inventory, ou MMPI .
- As probas proxectivas consisten na presentación do tomador de proba cunha vaga escena, obxecto ou escenario e, a continuación, pedíndolles que lles dean a interpretación do elemento de proba. Un exemplo ben coñecido dunha proba proxectiva é a Rorschach Inkblot Test .
Problemas potenciais con probas de personalidade
Cada un destes enfoques ten o seu propio conxunto único de fortalezas, debilidades e limitacións. O maior beneficio dos inventarios de autoinforme é que poden ser normalizados e utilizar normas establecidas. Tamén son relativamente fáciles de administrar e teñen unha maior fiabilidade e validez que as probas proxectivas.
Unha das maiores desvantaxes dos inventarios de autoinforme é que é posible que as persoas se involucren en erro cando respondan preguntas. Aínda que as técnicas poden usarse para detectar o erro, a xente aínda pode ofrecer respostas falsas con frecuencia a miúdo para "fingir ben" ou aparecer máis socialmente aceptable e desexable.
Outro problema potencial é que a xente non sempre é boa para describir con precisión o seu propio comportamento. As persoas tenden a sobreestimar certas tendencias (especialmente aquelas que son vistas como socialmente desexables) e subestiman outras características. Isto pode ter un impacto serio sobre a precisión dunha proba de personalidade.
As probas de personalidade de auto-informe tamén poden ser bastante longas, nalgúns casos tardando varias horas en completarse. Non sorprendente, os enquisados poden rapidamente estar aburrido e frustrado. Cando isto ocorre, os test-testers adoitan responder a preguntas o máis axiña posible, moitas veces sen ler os elementos de proba.
As probas proxectivas úsanse máis frecuentemente nas configuracións de psicoterapia e permiten que os terapeutas recolecten rapidamente unha gran cantidade de información sobre un cliente. Por exemplo, un terapeuta pode verse non só coa resposta do cliente a un determinado elemento de proba; tamén poden ter en conta outras informacións cualitativas como o ton de voz e linguaxe corporal do cliente.
Todo iso pode ser explorado en profundidade a medida que o cliente progresa a través de sesións de terapia.
Non obstante, as probas proxectivas tamén teñen varias desvantaxes e limitacións. O primeiro problema reside na interpretación das respostas. Os elementos de proba de puntuación son moi subjetivos e os diferentes identificadores poden proporcionar puntos de vista completamente diferentes das respostas.
Estas probas tamén adoitan faltar fiabilidade e validez. Lembre, a fiabilidade refírese á consistencia dunha proba mentres que a validez implica se a proba realmente mide o que pretende medir.
Probas de personalidade: científica vs divertida
Cando comece a mirar as distintas avaliacións de personalidade que están dispoñibles, probablemente notarás unha cousa de xeito rápido: hai moitas probas "informais" aí fóra.
Só unha simple busca en liña levará a cabo unha enorme variedade de probas e probas deseñados para contarlle algo sobre a súa personalidade.
Vamos a deixar unha cousa clara: a gran maioría destes cuestionarios que atoparás en liña son só para divertirse. Poden ser entretidos e ata poderían darlle un pequeno coñecemento sobre a súa personalidade, pero non son de ningún xeito valoracións científicas formais da personalidade.
- Quiz: como é intelixente emocionalmente?
- Quiz: cal é o teu estilo de liderado?