O bullying vítima ás persoas e aos beneficios
Se é un obxectivo de vítimas no lugar de traballo, probablemente comeza cada semana cun fociño de ansiedade no estómago. Entón, contámosvos os días ata o fin de semana ou as próximas vacacións. O comportamento inadecuado por violadores adultos pode incluír:
- A xente berating
- Roubo de crédito
- Excluíndo a outros
- Facendo comentarios corteses
- Ameazando a outros
- Crítica inxusta
Os riscos para a saúde do bullying para a vítima
Os efectos do acoso laboral non terminan cando sae da oficina.
Ser vítima de intimidación pode causar problemas de saúde físicos e psicolóxicos, incluíndo:
- Estrés
- Ansiedade
- Ataques de pánico
- Problemas para durmir
- Presión arterial máis alta
- Úlceras
O bullying afecta o rendemento do traballo
Os traballadores achegados non poden realizar os seus traballos ao máximo. Os problemas de rendemento inclúen:
- Tendo problemas para tomar decisións
- Unha incapacidade para traballar ou concentrarse
- Unha perda de autoestima
- Menor produtividade
Os traballadores bullied non só perden a motivación, perden tempo porque están preocupados:
- Intentándose defenderse
- Evitando o matón
- Redes para soporte
- Ruminante sobre a situación
- Planificar como xestionar a situación
Ademais, os obxectivos do bullying senten un sentimento de illamento. De feito, o bullying no lugar de traballo pode deixar a vítima tan traumatizada que se senten impotentes, desorientados, confusos e desamparados.
Investigación clínica sobre intimidación no lugar de traballo
O problema é tan prevalente, pode atopar estudos clínicos sobre o tema.
A investigación sobre acoso escolar no lugar de traballo cuantifica as consecuencias persoais para a vítima e as consecuencias fiscais que afectan á liña de fondo da empresa.
Os investigadores da Universidade de Manitoba descubriron que o bullying de emprego inflige máis dano aos empregados que o hostigamiento sexual. En comparación coas vítimas do acoso sexual no lugar de traballo, os empregados intimidados mostraron:
- Máis estrés no traballo
- Menos compromiso coa empresa
- Niveis máis altos de ansiedade e rabia
Os investigadores da Facultade de Saúde Pública da Universidade de Helsinki atoparon compañeiros de traballo que non se destinan. Os seus resultados mostran ás vítimas do bullying e os que o testemuñan son máis propensos a recibir unha prescrición de medicamentos psicotrópicos como:
- Antidepresivos
- Tranquilizantes
- Píldoras durmidas
Efectos sobre os empresarios de Bullies
O acoso laboral ten efectos perjudiciales para os empresarios, e non só para a vítima e os seus compañeiros de traballo que o testemuñan. Ademais de interromper o ambiente de traballo e impactar a moral dos traballadores, tamén pode:
- Reducir a produtividade
- Crea un ambiente de traballo hostil
- Promover o absentismo
- Reclamacións de indemnización por traballadores de impacto
- Resultan problemas legais costosos e posiblemente vergonzosos
Outros custosos efectos sobre o empresario inclúen:
- Aumento do uso de licenza por enfermidade, reclamacións de asistencia sanitaria e volume de persoal
- Erosión da lealdade e compromiso dos empregados
- Custos adicionais para contratar e adestrar novos empregados
- Mala imaxe pública e publicidade negativa
- Aumento do risco de acción xudicial
Como os empresarios poden responder ao bullying no lugar de traballo
Sempre está no seu mellor interese enfrontar o bullying no traballo e manter un lugar de traballo libre de intimidación porque a prevención é máis rendible que a intervención ou a mediación.
Tamén é correcto facer o coidado dos seus empregados.
Os empresarios deben ofrecer oportunidades de educación para os xestores, supervisores e outras autoridades, porque a maioría dos bullying no traballo provén dos xefes de intimidación.
Esforza-se para crear un ambiente de traballo que cultive traballo en equipo, cooperación e interacción positiva.