As 12 tradicións de AA e Al-Anon
A tradición 8 dun programa de 12 etapas di que "o traballo do duodécimo paso debería ser sempre non profesional, pero os nosos centros de servizos poden empregar traballadores especiais". Esta tradición permite que as contribucións sexan utilizadas nos servizos de apoio, mentres que os grupos proporcionan só apoio non profesional e mutuo.
A tradición 8 garante que calquera momento que o recién chegou a súa axuda, o recibirá gratuitamente.
Os membros comparten libremente a súa propia experiencia, forza e esperanza co recén chegado e, ao facelo, axúdense reforzando a súa propia recuperación no proceso.
Como o Paso 12 di : "Tendo un espertar espiritual como resultado destes pasos, intentamos levar esta mensaxe a outros e practicar estes principios en todos os nosos asuntos". Hai un dito en grupos de 12 etapas, "Para poder mantelo, debes entregalo", coa palabra clave "dar".
Asistencia mutua non profesional
Moitas veces, os recén chegados ao programa irán á súa primeira reunión esperando atopar profesionais adestrados que estean aí para axudalos. O que atopan no seu lugar é unha comunidade de iguais que están reunidos para o apoio mutuo. Non hai médicos, terapeutas ou conselleiros, só outros membros que tiveron ou tiveron o mesmo problema nas súas vidas.
Isto non quere dicir, algúns membros non son médicos e profesionais, senón que deixan as afiliacións externas na porta.
É como funcionan os programas de 12 pasos, dándolle os datos para mantelo.
Tradición 7 di que os grupos de 12 etapas son autosuficientes a través das súas propias contribucións. Estas contribucións son usadas para contratar traballadores especiais e manter a área de distrito, área e mundial. Esta tradición queda reflectida na historia de AA cando John D.
Rockefeller, Jr., rexeitou dar unha gran doazón xa que "estragaría a cousa" e deben facerse autosuficientes para ter éxito.
Moita xente non confía na autoridade. Isto é certo para aqueles que queren facerse sobrios. Ir a un conselleiro profesional é diferente de ir a un grupo de outros que están en recuperación. Os grupos de doce pasos diferéncianse dos servizos de recuperación profesional, ofrecendo o apoio que os membros senten ao compartir e escoitar as historias de cada un. Non hai autoridade que o membro poida rebelarse.
Contratación de traballadores especiais
As organizacións de doce pasos a nivel nacional, estatal e rexional poden ter centros de servizos que serven as bolsas no seu conxunto imprimindo e distribuíndo folletos de literatura e reunións, mantendo os servizos de atención e outras tarefas.
Estas oficinas centrais e centros de servizos moitas veces implican máis traballo do que os traballadores voluntarios poden ofrecer, polo que algúns contratan aos traballadores a tempo completo e a tempo parcial para facer o traballo necesario para mantelos funcionando sen problemas. A tradición 8, polo tanto, permite que os "traballadores especiais" sexan contratados e paguen un salario para facer o traballo que os voluntarios non poden cubrir.
Pódense empregar traballadores especiais para manter viva a mensaxe AA en todo o mundo a través da impresión, as comunicacións e outras tecnoloxías.
Non paga o traballo do 12º paso senón pagar os servizos necesarios para apoialo coa literatura e a divulgación. Os membros comprenden a diferenza entre pagar os servizos de apoio pero non pagar por conselleiros profesionais.