As persoas realmente deixan de apreciar a beleza do mundo? Como pode a sociedade animar a xente a se involucrar en comportamentos saudables? ¿Hai algo que se poida facer para traer a paz aos grupos rivais? Os psicólogos sociais abordaron cuestións como estas durante décadas, e algúns dos resultados dos seus experimentos só poden sorprender.
1 - Experimento da Robbers Cave
Por que os conflitos adoitan ocorrer entre diferentes grupos? Segundo o psicólogo Muzafer Sherif, os conflitos intergrupos tenden a xurdir da competencia por recursos, estereotipos e prejuicios. Nun experimento controvertido , os investigadores colocaron a 22 nenos entre as idades de 11 e 12 en dous grupos nun campamento no Robbers Cave Park de Oklahoma. Os nenos foron separados en dous grupos e pasaron a primeira semana da conexión do experimento cos seus outros membros do grupo.
Non foi ata a segunda fase do experimento que os nenos decatáronse de que había outro grupo, momento no que os experimentadores colocaron os dous grupos en competencia directa uns cos outros. Isto provocou unha gran desacuerda, xa que os nenos claramente favorecían aos seus propios membros do grupo mentres disparaban aos membros do outro grupo. Na fase final, os investigadores realizaron tarefas que requirían que os dous grupos traballasen xuntos. Estas tarefas compartidas axudaron aos mozos a coñecer aos membros do outro grupo e eventualmente levaron a unha tregua entre os rivais.
2 - O experimento "Violinista no Metro"
En 2007, o aclamado violinista Josh Bell representou como músico de rúa nunha ocupada estación de metro de Washington, DC. Bell acaba de esgotar un concerto cun prezo medio de billete de 100 dólares cada un. É un dos músicos máis recoñecidos do mundo e tocaba cun violín artesanal por valor de máis de 3.5 millóns de dólares. Non obstante, a maioría da xente xurdiu no seu camiño sen deixar de escoitar a música.
Cando os nenos ocasionalmente paraban de escoitar, os seus pais as agarrarían e rápidamente introduciranos no seu camiño. O experimento suscitou algunhas preguntas interesadas sobre como non só valoramos a beleza senón que realmente paramos de apreciar as obras notables de beleza que nos rodean.
3 - O experimento de escaleiras de piano
Como pode que a xente cambie o seu comportamento diario e tome opcións máis saudables? Nun experimento social patrocinado por Volkswagen como parte da súa iniciativa The Fun Theory, facendo que as actividades máis mundanas divertidas poidan inspirar á xente a cambiar o seu comportamento. No experimento, un conxunto de escaleiras transformouse nun teclado de traballo xigante. Xusto á beira das escaleiras había unha escaleira mecánica, para que a xente puidese elixir entre coller as escaleiras ou coller as escaleiras mecánicas.
Os resultados revelaron que un 66 por cento máis de persoas tomaron as escaleiras en lugar das escaleiras mecánicas, o que suxire que engadir un elemento de diversión pode inspirar á xente a cambiar o seu comportamento e elixir a alternativa máis saudable.
4 - O experimento de probas de Marshmallow
Durante a década de 1960 e principios de 1970, un psicólogo chamado Walter Mischel liderou unha serie de experimentos sobre satisfacción atrasada. Mischel estaba interesado en saber se a capacidade de retrasar a gratificación podería ser un predictor do éxito da vida futura. Nos experimentos, os nenos entre as idades de 4 e 6 foron colocados nunha sala cun tratamento (moitas veces un malvavisco ou unha galleta). Antes de saír da sala, o experimentador díxolle a cada neno que recibirían un segundo trato se o primeiro tratamento aínda estaba sobre a mesa despois de 15 minutos.
Estudos de seguimento realizados anos máis tarde descubriron que os nenos que foron capaces de atrasar a gratificación melloraron nunha variedade de áreas, incluso académicamente. Os que puideran agardar os 15 minutos para o segundo tratamento tiveron maiores puntuacións de SAT e niveis de educación superior. Os resultados suxiren que esta capacidade de esperar gratificação non é só unha habilidade esencial para o éxito, senón tamén algo que se inicia e dura ao longo da vida.
5 - The Smoky Room Experiment
Se viu alguén con problemas, pensas que intentarías axudar? Os psicólogos descubriron que a resposta a esta pregunta depende moito do número de outras persoas presentes. Nós somos moito máis propensos a axudar cando somos a única testemuña, pero moito menos probabilidade de dar unha man cando formamos parte dunha multitude.
O fenómeno chegou á atención do público despois do horrible asasinato dunha nova muller chamada Kitty Genovese . Aínda que moitas persoas puideron presenciar o seu ataque, ninguén pediu axuda ata que fose demasiado tarde. Este comportamento identificouse como un exemplo do efecto espectador ou a falla de que as persoas tomen medidas cando hai outras persoas presentes.
Nun experimento clásico, os investigadores tiñan os participantes sentados nunha sala para completar os cuestionarios. De súpeto, a sala comezou a encherse de fume. Nalgúns casos, o participante estaba só, nalgúns había tres participantes desavisados na sala e, na condición final, había un participante e dous confederados. Na situación dos dous confederados que se encontraban no experimento, estes actores ignoraron o fume e continuaron a completar os seus cuestionarios.
Cando os participantes estaban só, preto de tres cuartas partes dos participantes deixaron a sala con calma para informar o fume aos investigadores. Na condición con tres participantes reais, só un pouco menos do 40% informou o fume. Na condición final onde os dous confederados ignoraron o fume, só un 10 por cento dos participantes deixaron de informar o fume.
O experimento é un gran exemplo de canta xente depende das respostas dos demais para orientar as súas accións. Cando algo está a suceder, pero ninguén parece estar respondendo, as persoas tenden a tomar as pistas do grupo e supoñen que non se require unha resposta.
6 - Experimento social de Carlsberg
Algunha vez sentiu que a xente xulgounos injustamente en función da súa aparencia? Ou algunha vez obtivo a primeira impresión incorrecta de alguén segundo o seu aspecto? Desafortunadamente, a xente está demasiado deprisa para basear as súas decisións en xuízos rápidos que se fixeron cando se atopan persoas. Estas impresións baseadas no que hai no exterior ocasionalmente fan que a xente ignore as características e as calidades que se atopan no seu interior.
Nun experimento social bastante divertido, que realmente comezou como publicidade, as parellas inesperadas entraban nun lido de cine. Todos excepto dous dos 150 asentos xa estaban cheos. A torsión é que os 148 asentos xa cubertos foron tomados por un grupo de ciclistas masculinos bastante accidentados e espantosos.
Que farías nesta situación? ¿Tomarás un dos asentos dispoñibles e gozarás da película, ou se sentirías intimidado e saír? No experimento informal, non todas as parellas acabaron asentando, pero os que finalmente fixeron foron recompensados con aplausos da multitude e unha rolda de cervexas libres de Carlsberg. O exercicio serviu como un gran exemplo de por que a xente non sempre debe xulgar un libro pola súa portada.
7 - Experimento de efectos de halo
Nun experimento descrito nun artigo publicado en 1920, o psicólogo Edward Thorndike pediu aos comandantes militares que lle outorguen valoracións de varias características dos seus subordinados. Thorndike estaba interesado en aprender como as impresións dunha calidade, como a intelixencia, desviaron as percepcións doutras características persoais, como o liderado, a lealdade ea honestidade.
Thorndike descubriu que cando a xente ten unha boa impresión dunha característica, esas boas sensacións tenden a afectar as percepcións doutras calidades. Por exemplo, pensar que alguén é atractivo pode crear un efecto halo que tamén leve á xente a crer que a persoa é amable, intelixente e divertida. O efecto contrario tamén é certo. Os sentimentos negativos sobre unha característica dan lugar a impresións negativas das outras características do individuo.
8 - Experimento falso de consenso
Durante o final da década de 1970, o investigador Lee Ross aos seus compañeiros realizou algúns experimentos de apertura de ollos. Nun experimento, os investigadores tiñan os participantes elixir un xeito de responder a un conflito imaxinado e entón estimar cantas persoas tamén seleccionarían a mesma resolución. Eles descubriron que non importa a opción que elixiron os entrevistados, tenden a crer que a gran maioría de outras persoas tamén escollerían a mesma opción.
Noutro estudo, os experimentadores pediron aos estudantes no campus que camiñan a bordo cargando unha gran publicidade que lea "Coma a Joe". Os investigadores entón preguntaron aos estudantes para estimar cantas outras persoas aceptasen usar o anuncio. Eles descubriron que aqueles que aceptaron levar o cartel crían que a maioría da xente tamén aceptaría levar o cartel. Os que se negaron sentiron que a maioría da xente tamén se negaría.
Os resultados destes experimentos demostran o que se coñece na psicoloxía como o falso consenso . Non importa cales sexan as nosas crenzas, opcións ou comportamentos, tendemos a crer que a maioría de outras persoas tamén están de acordo con nós e actúan do mesmo xeito que nós.
Unha palabra de
A psicoloxía social é un campo rico e variado que ofrece unha visión fascinante de como se comportan as persoas en grupos e como a conduta está influenciada polas presións sociais. Explotar algúns destes experimentos de psicoloxía social clásica pode proporcionar un reflexo sobre algunhas das fascinantes investigacións que xurdiron neste campo de estudo.
> Fontes:
> Latane, B, & Darley, JM. Inhibición grupal da intervención intervencionista en situacións de emerxencia. Xornal de Personalidade e Psicoloxía Social. 1968; 10 (3): 215-221.
> Ross, L, Greene, D, & House, P. O "falso consenso": un sesgo egocéntrico nos procesos de percepción e atribución social. Xornal de Psicoloxía Social Experimental. 1977; 13 (3): 279-301.